Nasze rozwiązania są ściśle dopasowane do ścieżki rozwoju pracowników w ramach Twojej organizacji:

1. ZAINTERESUJ I ZATRUDNIJ

Rekrutuj talenty,
Wybierz najlepszych

Analiza stylu zachowania
Profil stanowiska
Testy zdolności poznawczych
Inteligencja emocjonalna
Assessment centre

2. WPROWADŹ DO FIRMY i ZAANGAŻUJ

Buduj cel...i zaangażowanie

Obraz zespołu
Coaching
Mentoring

3. ROZWIJAJ

Motywuj

 Pomiar potencjału przywódczego
Warsztaty dla menadżerów
Coaching menadżerski
Analiza potrzeb szkoleniowych
Ocena 360 stopni
Pomiar zaangażowania

4. POŻEGNAJ SIĘ

Zaplanuj exit interview

Outplacement
Indywidualne warsztaty
Mentoring kariery zawodowej

Co wyróźnia nasze warsztaty rozwojowe?

  1. Mamy unikatowy proces szkoleniowy
  2. Zatrudniamy trenerów – praktyków biznesu
  3. Nasze programy są szyte na miarę
  4. 80% naszych szkoleń stanowią ćwiczenia, tylko 20% to teoria
  5. Szkolenia dzielimy na krótkie Skill Pill Trainings

W portfolio naszych szkoleń znajdują się:

Narzędzia Thomas International

Wspieramy na wszystkich etapach rozwoju pracownika. Pomagamy managerom tworzyć zaangażowane zespoły.

Mentoring oraz coaching

Pomagamy w osiąganiu wyznaczonych celów i budujemy zaangażowanie pracowników oraz managerów.

Akademia dla managerów

Rozwijamy umiejętności miękkie u doświadczonych managerów, a także wprowadzamy w świat przywództwa.

Akademia dla Pracowników Produkcji

Podnosimy kompetencje mistrzów i kierowników, podpowiadamy jak budować zgrany zespół na produkcji.

Gry i interaktywne warsztaty

Posiadamy nowoczesne i skuteczne narzędzia do rozwoju kompetencji pracowników różnych organizacji.

Outplacement grupowy i indywidualny

Wspieramy wyjścia pracownika z organizacji poprzez mentoring kariery zawodowej oraz warsztaty.

SPRAWDŹ DOSTĘPNE WARSZTATY

WRÓĆ NA GÓRĘ STRONY