Efektywność zespołów w prosty sposób przekłada się na efektywność każdej firmy w dowolnej branży. Jednak efektywność większości zespołów jest niższa niż mogłaby być, a koszty jakie z tego powodu ponosi organizacja są ogromne. Thomas Teams pomaga zespołom osiągnąć maksymalną możliwą efektywność, a także utrzymywać wysoki poziom motywacji i poczucie lojalności.

Narzędzie:

 

Co bada: styl zachowania

 

Typ testu: ipsatywne narzędzie psychometryczne

 

Czas wypełniania: ok. 30 minut

 

Aby przenieść swoją firmę na wyższy poziom, potrzebujesz silnych zespołów, zgodnie realizujących wspólne cele. Wykorzystaj Thomas Teams aby zainspirować ludzi do lepszych osiągnięć, określić potrzeby rozwojowe i zdefiniować luki kompetencyjne, które mogą zostać wypełnione przez rekrutację nowych osób.

 

Zastosuj Thomas Teams aby:

  • Lepiej zrozumieć, jak wykorzystywać mocne strony zespołu
  • Zdefiniować luki kompetencyjne i uzupełnić je w toku rekrutacji
  • Tworzyć efektywne plany rozwojowe
  • Rekrutować osoby, których styl zachowania będzie dopasowany do zespołu
  • Lepiej rozumieć jaki styl liderski będzie dla zespołu najbardziej inspirujący
  • Obniżyć niepożądaną rotację na stanowiskach

Teoria:

 

Thomas Teams – audyt zespołu jest oparty na analizie Thomas PPA. Raport zawiera analizę poszczególnych profili osób i oraz wnioski w postaci podsumowania mocnych stron i obszarów do rozwoju. Aby uzyskać więcej informacji na temat Thomas PPA, kliknij tutaj.

Dla każdej z analiz Thomas International dostępny jest raport lub zestaw raportów. Dokładamy wszelkich starań, aby były one precyzyjne, łatwe w interpretacji i przyjazne dla użytkownika.

Tu możesz ściągnąć raport przykładowy Thomas Teams.

WRÓĆ NA GÓRĘ STRONY