Narzędzie:
Co bada: styl zachowania
Typ testu: ipsatywne narzędzie psychometryczne
Czas wypełniania: ok. 30 minut
Aby przenieść swoją firmę na wyższy poziom, potrzebujesz silnych zespołów, zgodnie realizujących wspólne cele. Wykorzystaj Thomas Teams aby zainspirować ludzi do lepszych osiągnięć, określić potrzeby rozwojowe i zdefiniować luki kompetencyjne, które mogą zostać wypełnione przez rekrutację nowych osób.
Zastosuj Thomas Teams aby:
- Lepiej zrozumieć, jak wykorzystywać mocne strony zespołu
- Zdefiniować luki kompetencyjne i uzupełnić je w toku rekrutacji
- Tworzyć efektywne plany rozwojowe
- Rekrutować osoby, których styl zachowania będzie dopasowany do zespołu
- Lepiej rozumieć jaki styl liderski będzie dla zespołu najbardziej inspirujący
- Obniżyć niepożądaną rotację na stanowiskach