TEST ZACHOWAŃ WEDŁUG MODELU DISC® CLASSIC

Zapraszamy na warsztat poświęcony omówieniu jednego z najpopularniejszych na świecie narzędzi do badania stylów zachowań i kompetencji pracowników.

Analizy behawioralne DISC® wykorzystują jako podstawę teoretyczną czterostrefowy model ludzkich zachowań znany powszechnie pod nazwą DiSC®.

Model nie klasyfikuje ludzi na dobrych i złych. Nie ogranicza także możliwości rozwoju jednostki w którymkolwiek kierunku lub środowisku pracy. Opisuje naturalny sposób reakcji pracownika w różnych sytuacjach np. styl komunikacji, sposób podejmowania decyzji.

Na pierwszym etapie, jeszcze przed warsztatem uczestnicy zostaną zaproszeni do wypełnienia testu DiSC®.

Na warsztacie poznasz DiSC® i dowiesz się jaki jest Twój obecny styl zachowania, który będziesz mógł wykorzystać w swojej. Jednocześnie dowiesz się:

• Poznasz 4 style zachowań i ogólne preferencje dla każdego stylu
• Rozpoznawanie stylu innych osób
• Analiza i interpretacja raportów uczestników
• Umiejętność dostosowania swojego stylu w komunikacji do innych stylów
• Identyfikowanie obszarów rozwojowych uczestników
• Dowiesz się w jaki sposób wykorzystując raporty można wzbogacić i pogłębić inne formy wspierania swojego rozwoju i zmiany

CZYM JEST DiSC®?

Jest to badanie wyłącznego Autoryzowanego Partnera na Polskę, globalnego lidera narzędzi szkoleniowo-doradczych opartych o metodę DiSC®  – Everything DiSC będącej częścią grupy wydawniczej Wiley & Sons.

Metoda DiSC®  opiera się na cztero-polowym modelu, który w miarodajny sposób opisuje cztery style zachowania. Wyniki badania wyróżniają 15 klasycznych stylów zachowania, czasami zwanych stylami pracy lub stylami kompetencyjnymi.

Przez ponad 30 lat bezapelacyjnej skuteczności, wykorzystywany przez ponad 41 milionów użytkowników, DiSC® Classic pozostaje najbardziej godnym zaufania narzędziem szkoleniowym w swojej klasie.

DLACZEGO DiSC®

Poznając model DiSC®, głębiej zrozumiesz sposób funkcjonowania ludzi, różnice w ich zachowaniach, uświadomisz sobie ich wpływ na skuteczność działania, relacje interpersonalne, ale też trudności w danej sytuacji zawodowej.

Idąc krok dalej dowiesz się,  jak można modyfikować zachowania, adaptować je do konkretnej sytuacji tak, aby stać się bardziej efektywnym w realizacji zadań i wybierać trafniejsze strategie zarządzania organizacją.

Dzięki tej wiedzy będziesz mógł w praktyczny sposób wspierać rozwój pracowników, zespołów i tym samym całej organizacji.

Prowadzenie warsztatów odbywa się przez certyfikowanego trenera DiSC®. Każdy uczestnik otrzymuje swój indywidualny raport + informację zwrotną.

Wielkość grupy

Max. 6 osób

Miejsce:

TACK & TMI, ul. Prosta 70, Warszawa

Nie zapewniamy miejsc parkingowych – zachęcamy do korzystania z komunikacji miejskiej: Metro – linia M2 stacja Rondo Daszyńskiego, Tramwaje – linii 22, 24, 10, 11, 1 – przystanek Rondo Daszyńskiego, Autobusy – linii 105, 109, 155, 178